З 4 грудня жовта тривога зупинятиме роботу підприємств, які не мають власного укриття або безпечного простору. Це передбачає постанова Кабміну № 1092.
До 4 грудня спливає тримісячний перехідний термін. Протягом нього підприємства без власних укриттів мали право продовжувати роботу під час «жовтого», тобто дронового, рівня загрози лише за погодженням із трудовим колективом.
Після 4 грудня жоден наказ керівника чи згода колективу більше не даватимуть права працювати без укриття.
Жовта тривога означає дронову небезпеку, а червоний рівень ракетну, ракетно-дронову або масовану дронову загрозу. Постанову № 1092 ухвалили 4 вересня 2026 року, згодом до неї вносили зміни постановою № 1128.
Що вважатиметься укриттям?
Продовжувати роботу під час жовтого рівня можна, якщо на об’єкті є захисна споруда цивільного захисту, постійне чи тимчасове укриття, споруда подвійного призначення або безпечний простір, що відповідає нормативним вимогам. Окремо будувати бомбосховище не обов’язково, у Мінекономіки пояснили, що малий і середній бізнес може пристосувати наявні приміщення.
Водночас звичайна кімната без вікон чи коридор автоматично безпечним простором не стають, навіть якщо керівник призначив їх місцем для укриття. Вирішує відповідність вимогам захисту, а не назва приміщення. Безпечний простір можна облаштувати всередині будівлі у випадках, передбачених законом.
На вході, зовнішній стіні або огорожі має висіти позначка. Передбачено три варіанти: «Об’єкт забезпечений укриттям», «Об’єкт забезпечений безпечним простором» або «Об’єкт не забезпечений укриттям».
Під час червоного рівня робота зупиняється незалежно від будь-яких погоджень, а люди переходять в укриття.
Що робити роботодавцям і працівникам?
Роботодавцям до 4 грудня радять перевірити, чи є укриття або інше передбачене законом місце захисту. Якщо його немає, потрібно визначити безпечний простір разом із балансоутримувачем будівлі, а для орендованих приміщень узгодити це з власником. Далі слід облаштувати приміщення, розмістити табличку та визначити, хто сповіщає людей, куди вони йдуть і як безпечно зупиняється обладнання.
Працівники зберігають право відмовитися від небезпечної роботи. Відповідно до статті 6 Закону «Про охорону праці», про небезпеку потрібно негайно повідомити керівника, бажано зафіксувавши це повідомлення. Підпис під колективним погодженням цього права не скасовує.
Відповідальність роботодавця також нікуди не зникає. Стаття 13 того самого закону зобов’язує його забезпечувати безпечні умови праці, а наказ чи протокол погодження від відповідальності не звільняє. Після травми перевірятимуть, чи мав підприємець право продовжувати роботу, чи вчасно сповістили людей і чи була реальна можливість сховатися.
Сам факт жовтої тривоги не робить будь-яку роботу автоматично незаконною. Оцінюють характер роботи, умови на об’єкті та конкретну небезпеку.
Повідомлення Жовта тривога зупинить бізнес без укриття з’явилися спочатку на Ділова Одеса.